Dès le premier emploi, l'Assurance Retraite ouvre un compte individuel pour la retraite de chaque salarié. Il est mis à jour chaque année à partir des salaires déclarés par les employeurs dans leurs déclarations de Données Sociales, ainsi que des périodes de maladie, invalidité, accidents du travail et chômage.

La Direction de la Carrière (Dirca) a pour mission d'alimenter les carrières des assurées et assurés, retraçant leurs droits à retraite, à partir de reports automatiques et de reports manuels.

Cette direction recherche des gestionnaires conseil assuré pour ses équipes de Rosny-sous-Bois.

Gestionnaire d'un portefeuille d'assurés, votre mission est de régulariser les carrières des assurés :

• analyser la carrière et les justificatifs de l'assuré ;
• effectuer des vérifications et recherches complémentaires ;
• exploiter les documents (bulletins de salaires, attestations d'employeurs, décomptes d'indemnités journalières, attestations chômage…) ;
• gérer la relation avec les assurés et les partenaires internes et externes.

Votre parcours : 

Une formation spécifique (qui durera entre 6 et 9 mois) composée d'enseignements théoriques et pratiques portant sur la législation retraite, les procédures ainsi que les outils informatiques vous sera délivrée sur le site de Saint Denis et vous bénéficierez également d'un management de proximité et de tutorats d'experts.

De formation Bac à Bac +2, vous avez une première expérience réussie en gestion de dossiers. Vous vous distinguez notamment par votre rigueur, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe.Vous disposez d'une appétence certaine pour le domaine réglementaire et la mise en œuvre de procédures.

Intégrer la Cnav sur l'emploi de Gestionnaire conseil assuré au sein de la Direction de la Carrière, c'est l'opportunité d'acquérir une première expertise métier. Ce métier permet par la suite d'accéder à différents parcours internes, principalement vers l'emploi de gestionnaire retraite par le biais d'une formation adaptée.

Informations complémentaires :

• Salaire : 27 911€ brut/14 mois
• Date de prise de poste : 13 octobre 2025 (date de prise de poste impérative = date de début de formation)
• Lieu de la formation : 264 avenue du Président Wilson, Saint-Denis
• Lieu du poste : 1 rue d’Aurion, Rosny-sous-bois

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
• D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
  
• D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
  
• D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
  
• De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
  
• D'un forfait mobilités durables.
  

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7

La suite des événements :

• Questionnaire de présélection ;
  
• Passation d'un test de logique ;
• Entretien conjoint manager/RH (et questionnaire de personnalité) sur le site de Rosny-Sous-Bois. Dates d'entretiens : 28/08, 04/09, 11/09, 18/09, 22/09
  

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

N’attendez plus, postulez !