Mission
Sous la responsabilité de la responsable du département, vous travaillerez au sein d’une équipe d’une dizaine de contrôleuses contrôleurs de gestion.
Concrètement vos missions :
1. Produire et faire évoluer les reportings de pilotage
- Recueillir et comprendre les besoins en matière de données et de reporting.
- Contribuer à l'automatisation et à la simplification des reportings existants.
2. Fiabiliser et analyser les données
- Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les reportings.
- Identifier et analyser les anomalies, écarts et évolutions significatives.
- Répondre aux besoins ponctuels d'extraction et d'analyse des équipes.
3. Formaliser et documenter les reportings
- Rédiger les cahiers des charges et expressions de besoins relatifs aux reportings et tableaux de bord créés ou faisant l'objet d'une évolution.
- Formaliser les règles de gestion, définitions des indicateurs, sources de données et modalités de calcul.
- Élaborer la documentation fonctionnelle et, le cas échéant, les modes opératoires permettant la prise en main, l'actualisation et la maintenance des reportings.
- Veiller à la capitalisation et à la transmission des connaissances, afin de garantir la continuité des outils
Les missions pourront évoluer selon le profil de la personne retenue.
Profil
Ce job est fait pour vous si
Vous êtes de formation supérieure en gestion, statistique, informatique décisionnelle, ou vous avez une solide expérience dans le domaine de l’informatique de gestion et des bases de données décisionnelles.
Une expérience dans le domaine des systèmes d’information constitue un avantage.
Cet emploi nécessite :
- De l’aisance avec les outils informatiques (outils de bureautique)
- Des notions d’outils décisionnels (SAP) et de datavisualisation (PowerBI)
- Des notions de statistiques descriptives par exemple ; • De l’aisance rédactionnelle
- Des capacités d’analyse et de synthèse, un esprit critique et de la rigueur
- Une aptitude à travailler en équipe, et des aptitudes relationnelles pour être à même d’interagir avec plusieurs acteurs sur la base de rapports de confiance.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
- D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
- De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
- D'un forfait mobilités durables.
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>
Cadre : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.
N’attendez plus, postulez !
