Vous avez une expérience réussie en gestion administrative et un intérêt pour l’action sociale et l’innovation sociale ?

Alors rejoignez la Direction de l’Action Sociale Ile de France de l’Assurance retraite – caisse nationale ! La Direction de l'Action Sociale d'Île-de-France met en œuvre les politiques d'action sociale au bénéfice des assurés et accompagne le déploiement de dispositifs favorisant la prévention, le soutien à l'autonomie et l'amélioration des conditions de vie des bénéficiaires.

Missions :

Vous intégrez le département fonction support et transversalité, qui assure le pilotage transversal des missions de la Direction Action Sociale. Dans cette équipe de 6 collaborateurs, encadrée par un manager vous aurez la charge de :

• réaliser les opérations de 1er niveau de mise en paiement manuelle des 1er acomptes;
• compléter les ordres de paiement et intégrer les pièces requises aux dossiers dans les systèmes d’information;
• assurer le reporting des différents tableaux de bord et de suivi relatifs aux paiements manuels;
• réaliser des contrôles sur pièces afin de vérifier la conformité de l'utilisation des fonds versés aux bénéficiaires;
• analyser les justificatifs transmis et s'assurer de leur adéquation avec l'objet du forfait attribué;
• identifier les situations nécessitant une régularisation et procéder, le cas échéant, au calcul des indus;
• assurer le suivi administratif des dossiers contrôlés et contribuer à la traçabilité des opérations réalisées.

Ce poste est fait pour vous si :

• vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans la gestion de dossiers administratifs,  en domaine comptables ou financiers ;
• vous disposez d'une réelle appétence pour le traitement de données chiffrées et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à appliquer des procédures ;
• vous faites preuve d'organisation, d’autonomie et d’une bonne capacité d’analyse dans la gestion de vos activités ;
• vous appréciez le travail en équipe ;

Date de prise de poste : dès que possible

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer l’Assurance retraite – caisse nationale, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• d’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
• d’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
• d’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
• d'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
• de la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
• d'un forfait mobilités durables.

La suite des événements :

Pour apprendre à mieux vous connaitre, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• un questionnaire de présélection ;
• un test logique et un inventaire de personnalité ;
• une rencontre avec un membre de l'équipe RH puis la manager.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance retraite – caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l’Assurance retraite – caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.