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Gestionnaire paiement et contrôle des aides financières action sociale

  • CDD, 3-6 mois
  • Temps plein
  • Entre 2K€ et 2K€ brut/mois
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Action sociale

Mission

Envie de mettre vos compétences en gestion et en contrôle au service d'une mission d'intérêt général ?

Rejoignez la Direction de l'Action Sociale Île-de-France de l'Assurance retraite en tant que gestionnaire paiement et contrôle des aides sociales. Au cœur de nos dispositifs d'action sociale, vous contribuerez à la sécurisation des aides versées aux bénéficiaires et à la fiabilité des processus de paiement. 

Vos missions

Au sein du Département Support et Transversalité, composé de 6 collaborateurs et placé sous la responsabilité d'un manager, vous veillez à la sécurisation et au suivi des aides accordées aux bénéficiaires.

Vous contribuerez notamment à : 

Contrôler et sécuriser les dispositifs d'aide

  • Réaliser des contrôles sur pièces afin de vérifier la bonne utilisation des fonds versés aux bénéficiaires ;
  • Analyser les justificatifs transmis et vérifier leur conformité avec les aides accordées ;
  • Identifier les situations nécessitant une régularisation et procéder, le cas échéant, au calcul des sommes indûment versées ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers contrôlés et garantir la traçabilité des opérations réalisées.

Assurer le traitement des paiements

  • Réaliser les opérations de mise en paiement manuelle des factures et des subventions dans les outils de gestion dédiés ;
  • Veiller à la conformité des dossiers avant paiement (ordres de paiement, pièces justificatives, respect des procédures internes) ;
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données intégrées dans les systèmes d'information.

Contribuer au pilotage de l'activité

  • Produire et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des paiements réalisés ;
  • Assurer le reporting nécessaire au suivi de l'activité ;
  • Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers.

Collaborer avec les acteurs internes

  • Assurer les échanges avec les chargées et chargés d'action sociale 
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Comptable et Financière ;
  • Contribuer à la fluidité du traitement des dossiers en lien avec les différents partenaires internes.

Profil

Vous faites preuves de rigueur, d'organisation et êtes à l' aisance avec les données chiffrées ? 

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
  • Sens du contrôle et aisance dans le traitement des données ;
  • Capacités d'analyse et de synthèse ;
  • Autonomie et respect des procédures ;
  • Goût du travail en équipe et de la collaboration avec des interlocuteurs variés.

Date de prise de poste : dès que possible

Rémunération : 2008 € brut/mois 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, engagée et solidaire, au sein d'une direction qui participe activement au développement de solutions innovantes en faveur du bien-vieillir et du maintien de l'autonomie.

Votre travail aura un impact concret sur la qualité des aides versées aux bénéficiaires et contribuera directement à la bonne gestion des dispositifs d'action sociale. 

Intégrer l'Assurance retraite, c'est rejoindre un organisme au service de millions d'assurés tout en bénéficiant de conditions de travail attractives :

  • Télétravail possible selon les modalités en vigueur ;
  • Horaires variables favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
  • Jusqu'à 20 jours de RTT par an ;
  • Intéressement collectif ;
  • Carte déjeuner financée à 60 % (11,52 € par jour) ;
  • Prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport ;

La suite des événements :

Pour apprendre à mieux vous connaitre, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • un questionnaire de présélection ;
  • un test logique et un inventaire de personnalité ;
  • une rencontre avec un membre de l'équipe RH puis la manager.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance retraite – caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l’Assurance retraite – caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.