Mission
La Cnav, 1er système de retraite en France, recrute pour sa Direction Retraite des Agences Franciliennes (DRAF) des gestionnaires administratifs / administratives au sein de l'agence de Dyonis à proximité du Stade de France à Saint-Denis.
Rattaché(e) au manager de l'agence, vous prenez en charge le traitement des dossiers de régularisation de carrière et de retraite complémentaire des travailleurs indépendants (TI).
Concrètement vos missions sont les suivantes :
- vérifier la conformité de la carrière des travailleurs indépendants dans le respect des procédures mises en place
- effectuer les mises à jour de la carrière lorsque des éléments constatés ne sont pas conformes
- procéder à la liquidation des retraites complémentaires des travailleurs indépendants
- contribuer à la résorption des stocks de dossier en assurant un traitement rigoureux et dans les délais impartis
- Vous suivrez une formation sur les procédures à appliquer lors de l'instruction des dossiers et sur l'utilisation de nos outils informatiques.
Profil
Etes-vous notre prochain ou prochaine gestionnaire administratif /administrative :
Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une structure administrative. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rapidité d'exécution tout en garantissant la qualité et la fiabilité de votre travail.
Doté(e) de bonnes capacités de compréhension et d'analyse, vous êtes à l'aise avec le traitement d'un portefeuille de dossiers.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable une fois, pour une durée maximale de 5,5 mois.Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
- D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
- De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
- D'un forfait mobilités durables.
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>
NC : https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.
N’attendez plus, postulez !
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