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Stagiaire en Data Qualité

  • Stage, 5-6 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • Master, Bac+5
  • Systèmes d'information et optimisation des processus métier

Mission

Vous préparez cette année un diplôme Master 2 ou une 3e année d’école d’ingénieur (Data, Statistiques, IA, Machine learning) et contribuer à l’analyse de la qualité des données ou participer à des projets innovants vous motiverait ?

Participer à une mission de service public qui a du sens et qui est essentielle dans la vie des Français vous tente particulièrement ?

Alors rejoignez les équipes de la DSI en intégrant la Direction de la Gestion de la Donnée de l’Assurance retraite – Caisse nationale !

Rejoindre l’Assurance retraite, c'est intégrer un environnement de 14 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour fournir un service public de qualité en réponse aux attentes de plus de 21 millions de cotisants et de 15 millions de retraités français.

La direction de la gestion de données c'est ...

... une 60aine de collaborateurs, un patrimoine de données exceptionnel comprenant des référentiels pouvant gérer jusqu’à 28 milliards de lignes de données, une 100aine de projets par an et la valorisation des données au sein de la Branche Retraite.

Au sein de la DGD, le Pôle Data Qualité est garant de la fiabilité, de l’exhaustivité, de la cohérence et de la bonne compréhension des données utilisées par les différents métiers et partenaires institutionnels.

Ses missions couvrent :

  • la définition et le suivi des indicateurs de qualité,
  • l’analyse des anomalies et des risques,
  • la mise en œuvre de plans de remédiation,
  • l’accompagnement des organismes partenaires,
  • l’industrialisation des contrôles et tableaux de bord,
  • et le développement d’approches innovantes (ML, automatisation, modélisation prédictive).

Faire partie d’une équipe experte en Analyse de la Data vous intéresse ?

Voici vos missions au quotidien !

En tant que stagiaire vous contribuerez à l’ensemble des activités du pôle, avec une montée en compétences progressive.

1. Analyse & Mesure de la Qualité des Données

·       Participer à la définition, conception et mise à jour d’indicateurs de qualité.

·       Réaliser des analyses exploratoires pour qualifier les anomalies et les risques associés.

·       Produire des tableaux de bord et reporting à destination des équipes métiers et partenaires.

·       Participer à la mise en place ou évolution de contrôles automatisés.

2. Participation aux Plans de Remédiation

·       Appuyer l’équipe dans la formulation de diagnostics et la rédaction de recommandations.

·       Suivre la résolution des anomalies et des évolutions liées à la qualité de données.

·       Participer aux actions d’amélioration continue engagées avec les métiers ou la production.

3. Contribution aux Projets Innovants (Data Science)

Appui aux travaux engagés par le pôle dans l’amélioration prédictive de la qualité :

·       participation au profilage des données (clustering, segmentation),

·       contribution à la constitution de datasets pour l’apprentissage des modèles,

.       implication dans le développement de modèles supervisés permettant de détecter/analyser les anomalies,

Profil

Compétences recherchées

Ce stage est fait pour vous si vous disposez de/d’un :

·       Formation en Data, Statistiques, IA ou Informatique.

·       Connaissance de Python (Scikit Learn, Pytorch, Keras) / SQL et des principaux modèles de Machine Learning et de Deep Learning.

.       Esprit analytique, rigueur, curiosité, proactivité.

Conquis(e) ?...

En nous rejoignant, vous bénéficierez aussi :

·       un montant forfaitaire entre 740 et 1 180 euros selon le niveau de diplôme que vous préparez;

.       d’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail ;

·       des titres restaurant (valeur journalière de 11,52) ;

·       de la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;

·       d’un accompagnement vous permettant d’évoluer sereinement.

La suite des évènements :

Votre candidature remplit nos critères de sélection ? 

Nous vous contactons pour valider les éléments concernant votre formation (inscription au RNCP/ certification Qualiopi/éventuellement coût horaire). 

Vous passerez ensuite des tests. Si ces derniers sont concluants, vous réaliserez 1 entretien conjoint avec un représentant RH et votre futur manager. Ceux-ci seront précédés d’un questionnaire de personnalité.

Pour vous aider à préparer votre candidature et en savoir plus sur l’Assurance retraite – Caisse nationale, n’hésitez pas à consulter notre webinaire dédié aux alternants.

Hâte de recevoir votre candidature 

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ? • Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme • La galerie Street-art à ciel ouvert • Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques • La cité des sciences et de l’industrie • Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de 1300 collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations