Donnez du sens à votre métier
Mission
L'Assurance Retraite, premier régime de retraite français, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de 20 organismes composé de quinze caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), quatre caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer et de la caisse de sécurité sociale (CSS) de Mayotte. Elle gère la retraite de base des salariés du secteur privé, des travailleurs indépendants, des contractuels de droit public et des artistes auteurs. Soit 22,6 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 142 milliards d'euros d'avantages versés chaque année, 14 433 salariés. Pilote du réseau de la Branche retraite du régime général,
La Cnav, qui compte près de 3.500 collaborateurs, assure également le traitement des dossiers retraite et une action sociale en faveur des assurés de l'Ile de France, représentant près de 21 % de l'activité nationale. La Cnav exerce donc deux métiers, un métier national de pilotage du réseau et un métier de caisse d'assurance retraite pour l'Ile de France.
Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses d'un service public attentionné et sociétalement responsable. Vous recherchez un poste dont le périmètre vous permet d'être un acteur central des politiques publiques de gestion de la retraite.
La Direction Retraite des Agences Franciliennes (DRAF) de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, qui a en charge l’animation de l'ensemble des agences retraite de l'Ile de France qui ont pour missions, l'instruction des droits à retraite et allocation des assurés franciliens ainsi que la gestion de l'accueil physique et virtuelle, recherche son/sa responsable du pôle pilotage et analyse des données.
Dans le cadre de son évolution stratégique et pour accompagner les transformations internes, le service coordination de la production retraite IDF recherche un responsable du pôle pilotage et analyse des données. Ce poste vous place au cœur de la structuration et du fonctionnement de la DRAF. Missions principales En tant que Responsable du Pôle Pilotage et Analyse des Données, vous êtes au cœur du dispositif de régulation et de performance. Votre mission principale : garantir la maîtrise du plan de production des dossiers retraite, pensions de réversion et allocations de solidarité pour l’ensemble des agences franciliennes, en veillant à l’équilibre entre charge et ressources.
Vous aurez à :
- Piloter le plan de production de la DRAF : définir les objectifs, suivre les réalisations, anticiper les écarts et mettre en place des actions correctives.
- Optimiser la répartition des charges entre agences pour assurer la fluidité des traitements et le respect des délais réglementaires.
- Développer des outils de pilotage et de régulation (tableaux de bord, indicateurs, alertes) pour une vision en temps réel de la production.
- Harmoniser les processus et renforcer les synergies avec les autres directions régionales et les directions support.
- Analyser les données et orienter les décisions stratégiques.
- Suivre les indicateurs de performance et des solutions adaptées aux besoins internes.
Votre rôle est également d’impulser une dynamique d’amélioration continue, en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs et en favorisant le travail en mode agile.
Profil
Ce poste nécessite une expertise avérée en pilotage de la production et en management d’équipes pluridisciplinaires.
Votre maîtrise des outils d’analyse et de visualisation des données (Irma, Power Bi, Excel) et votre capacité à traduire ces données en informations exploitables pour orienter les décisions stratégiques, seront déterminantes pour répondre aux défis de ce poste.
Informations complémentaires :
Date de prise de poste : dès que possible
Localisation : Paris 19ème
Rémunération : à partir de 44 743€ brut/14 mois selon profil et expérience
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques.
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
- D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
- De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
- D'un forfait mobilités durables.
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Des entretiens et des tests seront à réaliser.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
N’attendez plus, postulez !