Mission
Premier organisme français de retraite, la Caisse Nationale d'Assurance
Vieillesse est l'établissement public chargé d'organiser et de gérer la
retraite du régime général de la Sécurité sociale, soit près de 70% de
la population active.
La Cnav joue un rôle à la fois national et
régional. En tant que caisse nationale, elle définit les orientations de
l'Assurance Retraite en matière d'assurance vieillesse et d'action
sociale. Dans les régions, elle délègue ses attributions aux 15 Caisses
d'Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) et aux caisses
générales de Sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer.
La
Direction de la Performance et des Moyens (DPM) fournit à la direction
générale les éléments nécessaires au pilotage et au suivi de la gestion
des achats de la branche Retraite. Elle a pour missions de suivre les
objectifs de performance contractualisés avec l'Etat, de décliner ces
objectifs dans les organismes du réseau et de leur allouer les moyens
nécessaires à l'exercice de leurs missions, d'analyser l'activité des
organismes et d'en améliorer le fonctionnement, de piloter la démarche
de maîtrise des risques de la branche et le dispositif de contrôle
interne et de réaliser des audits.
Concrètement vos missions :
Au sein du département Budget Achat et Ressources (BAR), le titulaire devra participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique achats et immobilière de la Branche sur les missions suivantes :- Définir, mettre en œuvre et suivre les stratégies dans des domaines liés à l’achat et à l’achat responsable au sein de la branche,
- Animer le réseau des acheteurs en utilisant différents canaux et moyens de communication,
- Renforcer la transversalité au sein des différents secteurs de la branche,
- Accompagner les organismes sur la rationalisation des dépenses,
- Représenter la branche Retraite dans les instances interbranches liées à l’achat,
- Participer aux travaux de mutualisation des achats interbranches en assurant le déploiement et le suivi des marchés mutualisés,
- Réaliser la cartographie des achats de la branche et assurer le suivi des dépenses mutualisées en lien avec les engagements de la COG ;
- Accompagner les organismes de la branche sur la complétude des outils de gestion nationaux et interbranche liés aux achats (Perl‘s, e-attestation, Aims2)
- Accompagner le réseau sur l’application des instructions nationales de la politique nationale des achats,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des Actions de Performances Nationales et des indicateurs nationaux en faisant le point sur le niveau de performance atteint, et en évaluant les actions de performance en cours,
- Accompagner les organismes sur la mise en œuvre du plan d’actions de responsabilité environnementale (Pare), pour réduire l’empreinte énergétique dans quinze domaines, en utilisant le levier des achats.
- Élaborer les marchés mutualisés nationaux et assurer leur déploiement dans le respect des procédures et des réglementations applicables.
Profil
Ce job est fait pour vous si
Vous êtes avant tout #leader, #fédérateur, #facilitateur, #engagé, #collectifSavoir être :
- Vous êtes rigoureux, réactif et faites preuve d'autonomie. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'optimisation, d'analyse et de synthèse.
- Vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve d'initiatives qui vous permettront de gérer efficacement et méthodiquement les situations rencontrées.
- Vous possédez un sens avéré de la négociation. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à travailler en réseau, en équipe et en binôme ;
- Vous maîtrisez la communication professionnelle avec des interlocuteurs variés
Savoir-faire :
- Vous maîtrisez les différents aspects d'un processus achat, et avez une bonne connaissance du droit et de la règlementation des marchés publics.
- Vous savez travailler en transverse (en lien avec différents métiers) et en mode projet.
- Vous maîtrisez Excel et disposez d'une bonne sensibilité à l'égard des outils informatiques.
- Des connaissances en matière de RSE/RSO et d’achat responsable seraient appréciées.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
- D’un
dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante
évolution ;
- D’un CSE
actif proposant des œuvres sociales attractives ;
- D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
- De la prise en charge de
votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
- D'un forfait mobilités durables.
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
N’attendez plus, postulez !
