Mission
L’Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l’industrie, du commerce et des services, et la retraite des travailleurs indépendants (au total, 24 millions de cotisants, 16 millions de retraités, 160 milliards d’euros de prestations versés chaque année, 14 500 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l’ensemble de l’Ile-de-France.
Au sein de la Direction Statistique, Prospective et Recherche, la sous-direction de la prospective (SDP) a pour mission d'élaborer à différents horizons des projections afin d'analyser l'équilibre financier de la branche vieillesse de la sécurité sociale et d'étudier les grandes composantes, démographiques économiques et réglementaires, qui agissent sur cet équilibre. La SDP assure également un rôle d'aide à la décision auprès des pouvoirs publics en simulant les effets des réformes envisagées. Ces travaux de prospective s'appuient sur le modèle Prisme, modèle de micro-simulation dynamique, intégralement développé et administré par la sous-direction. Ce modèle a récemment beaucoup évolué, et couvre désormais tous les régimes de retraite, permettant de produire des projections et simulations de réforme sur l’intégralité du système de retraite en France (https://www.insee.fr/fr/information/5008705?sommaire=5008710).
Le
poste est à pourvoir au sein de l’unité Démographie et Départ à la Retraite de la
Sous-Direction de la Prospective (SDP) de la DSPR.
Au
sein d’une équipe de 14 statisticiens, vous participerez à l’élaboration des prévisions
et projections fournies à la Direction de la Sécurité Sociale (DSS) ou au
Conseil d’Orientation des Retraites (COR), ainsi qu’aux simulations de modifications
règlementaires.
Vous
contribuerez à l’administration et à l’amélioration du modèle Prisme (en
particulier sur le module d’estimation de la date de liquidation de la retraite).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres statisticiens de l’équipe et serez amené à présenter vos travaux à nos partenaires internes et externes : autres directions de la Cnav, conseil d’administration, direction de la Sécurité sociale, Conseil d’Orientation des Retraites principalement.
Plus précisément, vos missions consisteront à :
- Expertiser et analyser les données relatives aux derniers flux de liquidation des droits à la retraite en vue de modéliser les comportements de départ,
- Participer aux travaux de prévisions et de projections pour la DSS et le COR,
- Répondre aux demandes de simulation et de chiffrage d’une modification règlementaire (dans le cadre de projet de réforme notamment).
Profil
Compétences attendues:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de
statisticien et/ou économiste (ENSAI, ENSAE, master 2 en statistiques,
datascience, économie, évaluation des politiques publiques...) et vous avez une
bonne maîtrise des techniques de modélisation ainsi que des langages de
programmation (Python, SAS), appliqués à des bases de données volumineuses.
Vous avez une appétence pour les
données sociales et les politiques publiques et une bonne capacité d’analyse de
ce type de données. Vous faites preuve de rigueur, aimez travailler en équipe, et savez
gérer les échéances et commandes urgentes.
Les contacts directs avec des partenaires extérieurs (ministères, cabinets, conseils, autres régimes…) nécessitent de plus une aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
- D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
- De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
- D'un forfait mobilités durables.
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>
Cadre : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Pour plus d'informations sur la Direction « Statistiques, Prospective et Recherche » vous pouvez consulter le site suivant : http://www.statistiques-recherches.cnav.fr/
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/securitesociale/assuranceretraite
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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