La mission principale du comptable sera d'assurer le suivi des paiements et des opérations comptables.

A ce titre vous :

- suivez des opérations bancaires du fonds en gestion, et saisit des écritures comptables associées à l'activité du service ;

- répondez aux questions des assurés concernant leur prestation, met à jour leur coordonnée bancaire et adresse ;

- adressez aux assurés attestations et courriers nécessaires ;

- procédez au suivi et recouvrement des trop-perçus et indus de versement.

Au sein d'une unité de travail composée d'un autre comptable, d'un technicien paiement, de 3 techniciens conseil contrôle et sous la responsabilité d'un responsable de service, vous prenez en charge : 

- la gestion des recettes du fonds en gestion, (demande de financement, suivi de dépenses et détermination du solde) auprès du service des normes et production des comptes et des organismes de financement ; 

- le suivi des états de solde des comptes utilisés pour la gestion du fonds; 

- les opérations comptables de fin d'année. 

Vous aidez au fonctionnement du service en effectuant des tâches de soutien de l'activité du technicien paiement (courriers, relais d'informations décès).

Ce job est fait pour vous si vous avez :

- des connaissances comptables exigées (ajustement de comptes, écritures courantes, rapprochements bancaires) ;

- une maitrise d'Excel, connaissance SAP et outils office appréciées ;

- le sens du travail en équipe, savoir communiquer avec sa hiérarchie, les assurés, les différents services et les organismes partenaires ;

- des qualités de rigueur et d’organisation, aptitude à appréhender rapidement le domaine d'activité ;

- une capacité d'analyse et de communication ;

- des qualités d'écoute et de pédagogie.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
• D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
  
• D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
  
• D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€) ;
  
• De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
  
• D'un forfait mobilités durables.
  

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>

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Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

N’attendez plus, postulez !