S’accomplir en réalisant une mission essentielle !
Mission
Nous recherchons nos 3 Technicien / Technicienne gestion des entrées sur l’agence de Saint Quentin (78) :
L’agence retraite est au cœur de la Caisse Nationale de l’Assurance Vieillesse car elle a pour principale mission de préparer et de gérer le passage à la retraite des assurés.
Le secteur Gestion des entrées est l’étape importante du passage à la retraite car il offre un service de qualité afin que la liquidation des dossiers puisse se faire dans de bonnes conditions et dans les meilleurs délais.
Venez intégrer une équipe qui a un fort sens du collectif et du travail bien fait en tant que Technicien / Technicienne gestion des entrées, vos principales missions seront :
- Enregistrer les dossiers de demandes de retraite des assurés
- Analyse des dossiers
- Interrogation des assurés concernant les pièces manquantes
Profil
- Vous êtes organisé.e et méthodique dans la gestion de vos tâches administrative
- Vous savez planifier votre journée de travail en fonction de vos priorité
- Vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un environnement de travail
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel avec vos collègues et manager
- Vous êtes rigoureux.se
- Vous être discret.e (sens de la déontologie)
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
Vous avez envie de faire vos preuves dans un métier qui donne du sens au travail ? Vous savez prioriser le travail de qualité ? Vous aimez travailler dans un esprit d’entraide et conviviale ?
La connaissance de l’environnement de la Sécurité Sociale et des bases en matière de législation vieillesse seraient un avantage.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) Possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT)
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
- De titres restaurant à hauteur de 11.52€
- De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>
https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7
La suite des événements :
Un entretien et des tests seront
au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite Caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
N’attendez plus, postulez !
