Tu as envie de contribuer à une mission de service publique et voir l’impact positif du projet sur lequel tu travailles ? Tu souhaites œuvrer à la simplification, l’amélioration et l’innovation des services retraite et action sociale du 1er régime de retraite français ? Ton leitmotiv pourrait être « Utilisateurs satisfaits, produit adopté ! » ? Viens discuter avec nous, mais avant on t’en dit plus ci-dessous.

Notre contexte :

L'Assurance Retraite, ça te parle ? Notre mission, c’est d’accompagner les usagers tout au long de leur parcours de vie : durant leur carrière, lors de leur passage à la retraite et même après, en les accompagnant dans le bien vieillir.

Pour relever le défi, c’est tout une organisation qui se mobilise : la caisse nationale (Cnav) et son réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS) œuvrent tous les jours à assurer une gestion fiable de la retraite et à garantir une expérience fluide et simple à plus de 22 millions de cotisants et 15 millions de retraités ! (on n’est pas peu fiers).

Envie d’en savoir plus ? Va jeter un œil https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/nous-connaitre.html

Ton environnement de travail :

Tu travailles au sein de la Direction Déléguée au SI et au Pilotage des Transformations (env. 1300 collaborateurs). Plus précisément, dans la Team en charge du Design System de l’Assurance retraite, Castor (c’est son p’tit nom) au sein du Pôle Technique National et en lien étroit avec la lead Design System et les designers du Studio de Création Numérique. En résumé, une team d’experts en design, développement et architecture.

Ta mission :

Après avoir créé le socle du Design System en mode agile, nous passons à la vitesse supérieure ! On recherche donc à ajouter un nouveau pilier au sein de l'équipe Castor, qui se compose de la lead, d'UX/UI designers, d'un développeur.

Concrètement, être un pilier de la team, c’est par exemple :

• Participer à l’élaboration de la feuille de route du produit avec la Lead Design System et l’ensemble de l’équipe ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de design pour traduire les principes de design en composants réutilisables ;
• Concevoir les nouveaux composants du Design System, sur leurs aspects techniques en utilisant les meilleures pratiques en matière de développement front-end et en veillant à garantir l’accessibilité ;
• Ecrire de la documentation et gérer la maintenance des composants ;
• Participer à la création de contenus de formation à destination des métiers SI et accompagner la montée en compétence des équipes utilisatrices du Design System ;
• Participer à l’animation et au suivi de la communauté des référents Dev Design System ;
• Suivre le canal support, apporter une assistance aux équipes utilisatrices pour une meilleure adoption et utilisation de Design System ;
• Créer des plugins Figma pour faciliter la collaboration Design / Dev.

Par ailleurs, en tant que membre du pôle technique, tu pourras être amené à participer également aux travaux associés : ingénierie logicielle, intégration continue, expertise développement et middlewares.

Poste basé à Tours ou Paris.

Tes compétences :

Et si on parlait un peu de toi maintenant ?

• Ton expérience t’a amené/e à travailler sur la création, l’utilisation et la maintenance de composants Design System ;
• Tu sais ce qu’est un web-component, tu as déjà entendu parler du framework Lit-Element
• Tu sais utiliser et créer des Design Tokens ;
• Tu as une connaissance fine des principaux frameworks JS (Angular, Vue, React, Node, etc.) ;Tu es sensible aux bonnes pratiques web et d’accessibilité ;
• Tu as déjà travaillé en agile (scrum, kanban) et tu aimes l’état d’esprit qui va avec !
• Tu connais les pratiques d’intégration continue et des outils associés (Jenkins, GitLab…) ;
• Le backend ne t’est pas complètement inconnu et tu sais notamment que le Java ce n’est pas qu’une île ;
• Pour toi, une équipe qui gagne et un bon produit passent par une collaboration étroite entre designers et développeurs et une implication des utilisateurs finaux ;
• Tu aimes challenger l’existant et les besoins et tu recherches le meilleur pour le produit et ses utilisateurs ;
• Ta devise pourrait être “réflexion, solution, amélioration”.

Alors on a hâte de te rencontrer !

Pourquoi nous rejoindre ?

Consulte notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c

Votre futur environnement de travail ?

Tu évolueras au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques.

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
• D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
• D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.

Le savais-tu ?

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Un grand parking sécurisé est à votre disposition pour les véhicules ainsi qu'un parc à vélos abrité. Le site de la Cnav est également accessible par les transports en commun via - la ligne de bus n°2 - arrêts Abbaye Gâtine où Lycée Choiseul - les lignes de bus N°14, 17 et 66 - arrêt Tavant Le site est arboré et labellisé Refuse LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux) et est situé à proximité d'un grand parc municipal La Cousinerie, où il est agréable de se promener. Un rooftop est accessible dans l'un de nos bâtiments, permettant à nos collaborateurs d'y déjeuner et d'y travailler (connexion wifi). La Cnav est équipée d'une salle de sport dédiée à des cours collectifs. Des vestiaires et des douches sont à disposition des collaborateurs. De plus, une médiathèque propose un coin lecture pendant la pause méridienne. Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.