Vous souhaitez rejoindre un département métier, en comprendre les besoins et les traduire en solution à travers des outils de requêtes (BOXI, SQL…) et des outils collaboratifs type SharePoint ou Excel … Le domaine de la fraude suscite votre intérêt ? Vous aimeriez travailler au sein d’un secteur en forte évolution et rejoindre un collectif débordant d’idée et d’agilité au profil varié. Vous ferez partie d’une Direction métier et serez amené à travailler en lien étroit avec l’informatique notamment la direction de gestion de la donnée et la direction statistique ? Rejoignez la DPRF (département de pilotage du réseau Fraude) au sein de la DNR (direction nationale retraite).

De la détection à l’investigation en passant par la cartographie des risques de fraude et l’estimation de la fraude, le DPRF maîtrise et pilote la chaîne de la gestion de la fraude et porte de nombreux projets métiers et SI en lien avec la fraude.

Nous recherchons pour ce département un(e) analyste fonctionnel dans le cadre d’un remplacement. 

Vous aurez la charge de l'évolution « fonctionnelle » de la solution lutte contre la fraude déployée au sein de la CNAV (campagne de contrôle, Base SharePoint).  Vous gèrerez le lancement et le pilotage des campagnes de contrôle, vous serez chargé d’améliorer la détection de la fraude et sa prévention.  Vous serez amené à réaliser et à proposer des requêtes permettant de déceler et de prévenir des cas de fraude.  Vous serez force de propositions sur ce secteur en évolution sur le plan techniques de fraude que des nouveaux outils de lutte contre la fraude.  Vous aurez la charge d’apporter un appui technique au collectif (développement VBA, conception et développement d’une base Sharepoint).  

Idéalement, vous avez une appétence pour l'analyse des données de masse et d'outils statistiques. Une connaissance Business Object serait appréciée. 

Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner le métier fraude dans l'expression de ses besoins métier 

• Savoir traduire des besoins métiers en requête et les construire  

• Exploiter de nouvelles bases de données pour développer de nouveaux contrôles à postériori 

• Exploiter des données de contrôles, les organiser afin d’en tirer des analyses et faire progresser la démarche de ciblage 

• Organiser une bibliothèque des requêtes déléguées en région 

• Prendre en charge la construction, le développement, l’administration d’une base SharePoint 

• Formaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs destinés à des publics variés 

• Venir en appui du collectif pour les aspects techniques : VBA, SharePoint, mise en forme des données quantitatives, création de nouveaux processus métiers ou d’outils de lutte contre la fraude. 

La particularité du département est de concevoir des projets nationaux innovants et de les mener en routine par la suite. Le contenu du poste peut donc évoluer en conséquence. Vous serez amené à piloter des ateliers de travail.  

 La diversité des projets demandera à l’analyste une aisance avec la notion de transversalité du poste.  Vous serez force de proposition sur ce secteur en forte évolution tant sur le plan des nouvelles techniques de fraude que des nouveaux outils de lutte anti-fraude. 

-  Maitrise de la conduite de projet métiers ou informatiques 

- Forte appétence pour la donnée, l’analyse des données de masse et les outils associés 

- Maitrise des outils de requêtage : Business Object Xi, SQL 

- Maitrise des outils collaboratifs et bureautiques dans le cadre de projets de développement : VBA, SharePoint 

- Savoir faire preuve de créativité, de rigueur et d’autonomie 

- Capacité d’organisation, de planification 

- Capacité d’analyse et de synthèse 

- Maitrise des techniques de communication écrite et orale 

-  Une capacité d’adaptation à travailler sur plusieurs dossiers en même temps  

Pourquoi nous rejoindre ?

Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
• D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
•   D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives

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En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

La suite des événements :

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