Mission
L'Assurance retraite gère la retraite du régime général de la Sécurité sociale : la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services ainsi que celle des travailleurs indépendants (21,4 millions de cotisants, 16 millions de retraités, 300 000 bénéficiaires d’action sociale, 132,6 milliards d’euros de prestations versées, 410 millions d’euros de dépenses d’action sociale).
L’Assurance retraite est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes locaux : (Carsat en métropole et les CGSS et la caisse de Mayotte dans les DOM).
Le poste se situe au sein de la Direction nationale de l’action sociale (DNAS) en charge de la mise en œuvre la politique d’action sociale de l’Assurance retraite dont l’ambition est de développer une politique de prévention de la perte d’autonomie à destination des retraités afin de favoriser un vieillissement actif en santé.
La DNAS se structure autour de deux pôles : un pôle « Offre de services » et un pôle « Pilotage, études et prospectives ».
Directement est rattaché au Directeur adjoint de la DNAS, le coordinateur du pôle « Pilotage, études et prospectives « et a pour missions :
1/ Définir et formaliser, en lien avec les différents chargés de missions du pôle, la feuille de route annuelle du pôle « Pilotage, études et prospectives » et en assurer le suivi de la mise en œuvre auprès de la Directrice et du Directeur adjoint de la DNAS.
2/ Renforcer la coordination avec le pôle « Offre de services » de la DNAS en assurant la cohérence entre les besoins métiers de ce pôle (statistiques, bilans, requêtes …) et l’activité du pôle « Pilotage, études et prospectives ». Il est attendu une formalisation de cette coordination et un suivi.
3/ Définir, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », la feuille de route annuelle du système d’information (SI) décisionnel de l’action sociale.
4/ Assurer le suivi et la bonne coordination de l’ensemble des missions du pôle
5/ Simplifier et optimiser, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », les modalités de suivi et de pilotage de l’activité des caisses régionales.
6/ Structurer, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », les modalités d’animation du réseau des caisses régionales en matière de pilotage et de suivi de la performance.
Profil
Cet emploi nécessite :
- capacités d’analyse, de
synthèse et aisance rédactionnelle ;
- capacité à mener, à animer et piloter des chantiers dans le cadre de
démarches projet ;
- capacité à travailler dans un cadre partenarial, fortes qualités
relationnelles, capacité d’animation et goût du travail en réseau en interne
comme en externe ;
- capacité d'adaptation et de réactivité ;
- capacité à représenter la CNAV auprès de partenaires institutionnels ;
- rigueur, autonomie et force de propositions ;
- polyvalence forte et curiosité pour s’investir sur des chantiers et/ou études
spécifiques ;
- connaissance des grands acteurs et des politiques de prévention des effets du
vieillissement serait un plus ;
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint …) ;
- maîtrise de logiciels d'informatique décisionnelle de type Business Objects
(BO) et d’outils de visualisation de données (ex : Power BI) appréciée.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) Possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT)
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
- De titres restaurant à hauteur de 11.52€
- De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos
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En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite- Caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.
N’attendez plus, postulez !