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Coordinateur du pôle pilotage études et prospectives F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • 43.3K€ brut/an
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Aucun niveau d'étude exigé
  • Retraite et gestion de la relation client

Mission

L'Assurance retraite gère la retraite du régime général de la Sécurité sociale : la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services ainsi que celle des travailleurs indépendants (21,4 millions de cotisants, 16 millions de retraités, 300 000 bénéficiaires d’action sociale, 132,6 milliards d’euros de prestations versées, 410 millions d’euros de dépenses d’action sociale).

L’Assurance retraite est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes locaux : (Carsat en métropole et les CGSS et la caisse de Mayotte dans les DOM).

 Le poste se situe au sein de la Direction nationale de l’action sociale (DNAS) en charge de la mise en œuvre la politique d’action sociale de l’Assurance retraite dont l’ambition est de développer une politique de prévention de la perte d’autonomie à destination des retraités afin de favoriser un vieillissement actif en santé. 

A ce titre, la DNAS :

 -  contribue à la définition des orientations d’action sociale sous la responsabilité des instances politiques et de la gouvernance de la Cnav,

-  définit les modalités de mise en œuvre de ces orientations en veillant à la cohérence des dispositifs par rapport aux capacités de production des caisses

- organise la concertation avec l’ensemble des partenaires intervenant auprès des personnes âgées (autres branches de sécurité sociale, collectivités locales, associations …),

- anime et coordonne la politique d’action sociale de son réseau de caisses régionales sur les dimensions « offre de services » et « pilotage »,

-  évalue les actions mises en œuvre,

- pilote la mise en œuvre de cette politique et rend des comptes aux pouvoirs publics et aux différents organismes de contrôle.

Cette politique est mise en place sur le terrain par les Caisses régionales du réseau.

La DNAS se structure autour de deux pôles : un pôle « Offre de services » et un pôle « Pilotage, études et prospectives ».

Définir et formaliser, en lien avec les différents chargés de missions du pôle, la feuille de route annuelle du pôle « Pilotage, études et prospectives » et en assurer le suivi de la mise en œuvre auprès de la Directrice et du Directeur adjoint de la DNAS.

- Renforcer la coordination avec le pôle « Offre de services » de la DNAS en assurant la cohérence entre les besoins métiers de ce pôle (statistiques, bilans, requêtes …) et l’activité du pôle « Pilotage, études et prospectives ». Il est attendu une formalisation de cette coordination et un suivi.
- Définir, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », la feuille de route annuelle du système d’information (SI) décisionnel de l’action sociale. Cela implique notamment de :
- formaliser la feuille de route,
- être l’interlocuteur de référence de la Direction des systèmes d’information (DSI) de la Cnav,
- assurer la coordination avec la feuille de route du SI de gestion (fonctionnel) de l’action sociale pilotée par le pôle « Offre de services » de la DNAS,
- assurer le suivi de la mise en œuvre de cette feuille de route auprès de la Directrice et du Directeur adjoint de la DNAS,
- Assurer le suivi et la bonne coordination de l’ensemble des missions du pôle
- Simplifier et optimiser, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », les modalités de suivi et de pilotage de l’activité des caisses régionales.
- Structurer, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », les modalités d’animation du réseau des caisses régionales en matière de pilotage et de suivi de la performance.

Profil

Cet emploi nécessite :

- capacités d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle ;
- capacité à mener, à animer et piloter des chantiers dans le cadre de démarches projet ;
- capacité à travailler dans un cadre partenarial, fortes qualités relationnelles, capacité d’animation et goût du travail en réseau en interne comme en externe ;
- capacité d'adaptation et de réactivité ;
- capacité à représenter la CNAV auprès de partenaires institutionnels ;
- rigueur, autonomie et force de propositions ;
- polyvalence forte et curiosité pour s’investir sur des chantiers et/ou études spécifiques ;
- connaissance des grands acteurs et des politiques de prévention des effets du vieillissement serait un plus ;

- bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint …) ;
- maîtrise de logiciels d'informatique décisionnelle de type Business Objects (BO) et d’outils de visualisation de données (ex : Power BI) appréciée.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

  • D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) Possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT)
  • D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
  •   D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
  • De titres restaurant à hauteur de 11.52€
  • De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>

https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite- Caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.

N’attendez plus, postulez !

Infos pratiques

Le siège de l'Assurance retraite - Caisse nationale est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de l'Assurance retraite - Caisse nationale ? • Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme • La galerie Street-art à ciel ouvert • Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques • La cité des sciences et de l’industrie • Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.