Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav.

Les ressources de la DSI Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.

La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française).

La Direction des Systèmes d'Information recrute pour son site de Tours un analyste fonctionnel pour contribuer à ses projets au sein du domaine Données Sociales.

Les missions :

En rejoignant la ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée aux études et conceptions.

En qualité d’Analyste Fonctionnel vous portez le cœur de métier de la maîtrise d’ouvrage. Par maîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les Directions Métiers et partenaires de la sphère sociale et leur bonne implémentation dans le système d’information en assurant :

• Savoir appliquer les principes de la conduite de projet inhérente à son périmètre d’activité (cycle en V et méthodes agiles en tenant compte de la particularité Opérateur) ; 
• L’analyse fonctionnelle des différents projets de maintenance et d'évolution du SI ;
• Le recueil des besoins auprès des directions métiers concernées ou des organismes partenaires ;
  
• Une contribution aux études avant-projet (faisabilité, cadrage, etc.) ;
  
• Une participation à l'étude des coûts et au chiffrage des projets ;
  
• Un apport d'expertise fonctionnelle tout au long des projets et maintenances jusqu'à la mise en production ;
  
• Une intervention pendant les phases de conception, de modélisation et de spécification fonctionnelle ;
  
• La validation des choix fonctionnels avec la maîtrise d’œuvre et les métiers externes concernés ;
  
• L’élaboration des livrables nécessaires aux projets ;
  
• Un accompagnement des phases de recette ;
  
• Un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l’expertise fonctionnelle ;
  
• Une communication claire sur l'ensemble des travaux réalisés ;
  
• Un accompagnement des métiers lors de la mise à disposition des évolutions du système d’information (mise en œuvre de la conduite du changement : formations, documents utilisateurs, etc.).

Cet emploi nécessite de :

• Disposer d'appétences pour le domaine Données Sociales (Normes N4DS, NeoDes, NeoRau,...) et la gestion des systèmes d'information du domaine (SI DADS, DSN, DRM, ...) à défaut des connaissances de la paie dans le domaine Ressources Humaines ;

• Maitriser parfaitement les outils de bureautique tels qu’Excel, Power Point, Word, outils et normes de modélisation de processus (BPMN, UML), outils de gestion de projet ;
  
• Avoir une expérience significative dans les méthodologies agiles ;
  
• Savoir synthétiser, adapter votre communication et partager vos connaissances acquises avec de multiples interlocuteurs ;
• Posséder des qualités rédactionnelles avérées pour l'élaboration / contribution aux documents de gestion de projets (notes de lancement, cahier des charges, comptes rendus, suivis d’avancement, organisation des ateliers métiers, etc.) ;
• Accompagner les directions métiers et des partenaires de la sphère sociale avant la mise en production des évolutions dans les systèmes d’informations ;
• Organiser et animer des ateliers projet sur la dimension fonctionnelle avec le métier, acteurs SI, partenaires ;
• Être doté d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute ;
• Savoir mesurer les enjeux et avoir un forte capacité d’analyse ;
• Mettre en œuvre une démarche de qualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques  Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
• D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
• D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.

Le saviez-vous ?

La Cnav est un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes.

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.