Donnez du sens à votre métier !
Mission
Au sein d’une équipe d’audienciers, et rattaché au Responsable du Pôle Audiences du Département de la Relation Assurés Amiable et Contentieux de la Direction Relation Assurés, vous êtes chargé principalement de :
- Représenter et défendre les intérêts de la CNAV IDF aux audiences devant les juridictions concernées de la région Ile-de-France (Tribunaux Judiciaires Pôles sociaux, Tribunaux de proximité, Cours d’Appel,…) ;
- Rédiger des conclusions, des mémoires, des notes expliquant et justifiant la position de l’organisme devant les juridictions ;
- Analyser la pertinence de la poursuite ou non des procédures et rédiger les notes d’opportunité afférentes (appel, cassation) ;
- Assurer le suivi des dossiers devant la Cour de Cassation ;
- Mettre en exécution les décisions de justice auprès des services compétents ;
- Mettre en paiement les factures des professionnels du droit qui auront été éventuellement sollicités dans le cadre des procédures ;
- Contribuer à la réalisation d’une veille juridique.
Vous êtes également amené à contribuer à des études et analyses ou à des groupes de travail et projets en rapport avec votre fonction, au sein de la Direction de la Relation Assurés ou avec d’autres Directions de la Caisse. En effet, vous êtes amené à mettre à profit votre expertise dans votre domaine, en étant force de propositions, afin de contribuer au bon fonctionnement du pôle et à l’amélioration de la prise en charge des contentieux.
Le saviez-vous ?
L'Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l’île de France.
Profil
Ce poste nécessite :
- Des connaissances en droit de la protection sociale (et si possible plus particulièrement en matière de législation retraite), ainsi qu’en procédures de recouvrement de créances ;
- De solides compétences juridiques en droit civil et en procédures civile ;
- Une maîtrise des communications professionnelles car vous travaillez en collaboration avec d’autres services de la Caisse et êtes en relation avec des interlocuteurs externes (assurés, services judiciaires, avocats, commissaires de justice) ;
- D’être à l’aise à l’oral et devant un public ;
- Des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- De faire preuve d’organisation (respect des délais, gestion d’un portefeuille de dossiers, articulation des missions, etc.), d’autonomie, de réactivité, de rigueur et de méthode ;
- Une maîtrise des outils bureautiques ;
- De bonnes facultés d’adaptation et d’intégration dans une équipe.
- une formation Bac +4/5 en droit et/ou une expérience professionnelle significative dans la gestion de dossiers contentieux.
Rémunération : à partir de 34,1€ brut annuel/14 mois selon profil et expérience
Localisation : Saint Denis - Des déplacements très fréquents en région Ile-de-France sont à prévoir.
Date de prise de poste : dès que possible
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
