Mission
Membre de la direction des relations humaines et de la transformation, vous intégrez l’équipe du département accompagnement RH des projets métiers (1 manager et 4 collaborateurs), en charge de l’accompagnement et du développement des compétences métiers du pilotage de la politique de formation en lien avec les directions nationales et le réseau des Carsat.
En tant que Chargé de développement RH, vous avez pour missions de :
- contribuer à la mise en œuvre de la réforme de la retraite par la mise à jour des modules de formation métier en lien avec les experts métiers ;
- piloter des projets de développement de dispositifs nationaux de formation métier de la branche avec l'appui des Carsat et des acteurs institutionnels de formation ;
- contribuer aux projets de formation à distance (e-learning) en collaboration avec le pôle Digital de la DRHt et les directions métiers de la Cnav ;
- participer à des groupes de travail et porter les besoins métiers de la branche retraite auprès des partenaires externes.
Profil
Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets et notamment de formation qui vous a conduit à mobiliser des acteurs diversifiés et à prendre de la hauteur dans vos propositions.
Vous avez une expérience significative dans l’ingénierie de formations ainsi qu’une bonne connaissance de méthodes et outils pédagogiques innovants.
Ou bien vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la retraite en tant qu’expert métier et avez une appétence pour la formation et la transmission de connaissance.
Vous aimez animer des groupes de travail et conduire des projets de façon autonome.
Vos qualités relationnelles reconnues vous permettent de vous adapter à des partenaires variés.
Vous disposez par ailleurs de réelles capacités d'analyse, de qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous inscrivez naturellement votre action en coopération avec vos collègues et partenaires. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques.
Infos pratiques
Mot du DRH
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