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Chef de projet e-learning H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • De 2 à 5 ans d’expérience
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Ressources humaines

Mission

Dès le premier emploi, l'Assurance Retraite ouvre un compte individuel pour la retraite de chaque salarié. Il est mis à jour chaque année à partir des salaires déclarés par les employeurs dans leurs déclarations de Données Sociales, ainsi que des périodes de maladie, invalidité, accidents du travail et chômage.

Le pôle appui à la transformation digitale de la formation du département formations transverses et support de la DRH de la Cnav recherche un.e concepteur de ressources digitales learning / chef.fe de projet transverse.

Le pôle a pour mission de piloter les projets digitaux au sein de la branche, administrer la plateforme LMS au niveau national, concevoir des modules de e-formation, représenter la branche auprès de l’UCANSS sur des projets digitaux ou transverses.

Le/la concepteur de ressources digital learning / chef de projet a pour mission de répondre aux besoins de formation en ligne sur les champs transverses et métier de la Branche retraite, mais également de contribuer à l’administration de la plateforme et aux projets digitaux et transverses (établissement et branche).

Concernant la conception de module e-formation, elle/il pilote le projet de conception de bout en bout en lien avec un chef projet métier jusqu’à l’intégration dans le LMS et le déploiement. Dans ce cadre, il/elle prend en charge la conception et la production de contenus avec l’ambition de proposer une solution pédagogique digitale innovante.

Vos activités consisteront à :

Pour la partie conception :

  •      Planifier les étapes du projet 
  •      Estimer la charge et constituer l’équipe projet en lien avec le chef projet métier 
  •      Explorer les besoins cibles et définir les objectifs de formation
  •      Animer des ateliers de conception avec des experts et apprenants et définir les scénario pédagogique, storyboard, script, modalités et formats adaptés, style graphique
  •     Produire des modules et des ressources multimédias (Articulate 360, Vyond, Pitchy, Camtasia, …)
  •     Intégrer et paramétrer les ressources dans le LMS.

Pour la partie support de la LMS :

  •       Répondre aux différents incidents de la plateforme auprès des Caisses du réseau 
  •       Communiquer sur les différentes communautés (gestionnaires notamment) 
  •       Réaliser des statistiques.

Pour la partie contribution aux projets digitaux :

  •       Participer ou piloter des expérimentations en lien avec le Digital learning (du cadrage jusqu’à la phase de bilan de l’expérimentation) 
  •       Contribuer à des projets (acculturation numérique par exemple …) 
  •       Faire monter en compétences les collaborateurs sur les nouveaux outils (possible animation d’atelier de formation)
  •       Participer à des travaux nationaux (UCANSS, partenaires des autres branches de la SS…) 
  •       Assurer une veille sur les outils digitaux

Profil

Cet emploi nécessite :


2 ans d'expérience en pilotage de projet de learning sont nécessaires (planification, estimation de charge, coordination d’équipe pluridisciplinaires) et animation d’ateliers d’idéation et conception ;

  •  Une forte appétence pour la culture numérique ;
  •  La maîtrise des méthodologies de conception pédagogique & des modalités et formats propres au digital learning ;
  • La maîtrise des outils de production et design graphique (articulate 360, logiciels de montage vidéo, d’animation et de traitement sons, etc.) ;
  • De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Une capacité d'adaptation, d'écoute et de reformulation ;
  • Etre force de proposition, organisé et autonome.

Environnement technique en vigueur :

 Microsoft Office 365, Articulate 360, Camtasia, LMS Syfadis, Vyond, …

Des formations aux outils pourront être proposées en fonction du profil retenu.