Generic logo company

Chargé de missions RH H/F

  • CDD, 6 mois
  • Temps plein
  • Aucune expérience exigée
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Ressources humaines

Mission

L'Assurance retraite, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs.20 millions de salariés cotisants, 16 millions de retraités, 122,8 milliards d'euros de prestations versées chaque année, 14 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France.


La Direction Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes (ARCaD) est constituée de deux départements :

  •     Département Carrières dirigeantes, développement et mobilités qui a pour but de gérer les Carrières et la mobilité des cadres dirigeants d’aujourd’hui et de demain, en apportant un appui à leur développement personnel et aux enjeux nationaux et interbranche
  •       Département Responsabilité sociétale et pratiques dirigeantes qui a pour but de développer des pratiques dirigeantes communes intégrant la définition et la prise en compte des enjeux de Responsabilité Sociétale par la Branche Retraite et le suivi des résultats obtenus dans ce domaine.

C’est ce dernier que vous intégrez afin de contribuer au développement de projets concourant à la diffusion de pratiques dirigeantes responsables

Vous serez ainsi amené à participer aux projets suivants:

- A l’appui de la nouvelle stratégie RSO de la Branche retraite diffusée fin 2021, il s’agira de concevoir un dispositif de sensibilisation à destination des Dirigeants d’une part, des administrateurs d’autre part.

Les éléments produits pourront également constituer un matériau pour un kit de présentation de la stratégie Branche aux nouveaux embauchés (en lien avec DRHt et Dicom)

- Vous serez également amené à contribuer au renforcement de l’axe « gouvernance responsable » de la stratégie RSO de la Branche au travers

 .de l’accompagnement du déploiement de la démarche déontologie  – construction et animation d'un réseau

 .d’un appui au projet Management éthique

Profil

Diplomé.e en Master RH, vous avez une première expérience en gestion de projet RH, de préférence en lien avec la RSO.

Vous disposez d'un bon relationnel et d'une capacité à travailler en équipe sur des sujets complexes, alors n'hésitez pas à postuler.