Vous souhaitez mettre votre expérience professionnelle au profit de projets dans le domaine de la paie, de la gestion administrative et du système d’information dédié aux RH ? Rejoignez la Direction de la Gestion Administrative du Personnel et du réseau SIRH/domaine paie-GA !

Au sein de la Direction des Relations Humaines et de la Transformation (DRHt), la Direction de la Gestion Administrative s’inscrit dans une démarche de développement de la qualité de l’offre de service à destination des salariés de l’établissement et du réseau des Carsat de la Branche Retraite. Intégrer cette Direction, c’est rejoindre un collectif de 45 personnes réparties entre Paris, Tours et Nancy, structuré autour de trois pôles : le Daap Paris, le Daap Tours et le pôle métier SIRH.

Missions : En intégrant le pôle métier SIRH/domaine paie-GA, vous serez en charge des missions et projets suivants :

• Accompagnement des utilisateurs de l’établissement : assistance, élaboration de requêtes, formations aux modules et outils proposés par Sirhius.
• Gestion de la DSN : régularisation des anomalies et supervision.
• Suivi et paiement des charges sociales et taxes, contacts réguliers avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, établissement des déclarations fiscales et sociales.
• Gestion des partenariats en lien avec le processus paie : Direction Comptable et Financière de l’Etablissement, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, DGFIP.
• Participer à l’animation du réseau métier national SIRH avec les rencontres mensuelles des responsables paie/GA/SIRH des Carsat et la communauté teams.
• Accompagnement au changement : conception de supports pédagogiques et animation de formations métier en lien par exemple avec la gestion de la maladie, la GTA, le temps partiel thérapeutique, etc.
• Rédaction de guides utilisateurs, documentation et procédures RH.
• Préparation et participation à des ateliers avec le SI et les experts RH.
• Suivi des projets SIRH nationaux (ex : mise en œuvre de la nouvelle classification, déploiement de la nouvelle version du logiciel de paie (HR 4YOU)).
• Participation au bon fonctionnement et à la conformité de l'application SIRH en lien avec les besoins du métier RH et en collaboration avec les équipes informatiques pour assurer la maintenance évolutive et corrective du SIRH (répondre aux demandes d’assistance relevant du métier, rédiger des expressions de besoin.

Votre curiosité d'esprit et votre rigueur vous permettront de vous approprier rapidement les projets au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution. Vous maîtrisez parfaitement la paie, la DSN, les outils bureautiques ainsi que les règles de confidentialité et de déontologie.

Compétences clés :

• Gestion de la paie et des déclarations sociales nominatives (DSN)
• Notions de comptabilité de la paie
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale et veille constante
• Analyse et résolution de problèmes
• Planification et organisation
• Communication et pédagogie
• Esprit d'équipe et collaboration

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
• D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
  
• D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
  
• D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
  
• De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
  
• D'un forfait mobilités durables.
  

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>

Cadre : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

N’attendez plus, postulez !

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ? • Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme • La galerie Street-art à ciel ouvert • Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques • La cité des sciences et de l’industrie • Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.