Responsable Informatique MOE (F/H) - 75019

Rejoindre L'assurance Retraite, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte du SI, création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France … c'est à tout cela que nous oeuvrons !

La Direction Patrimoine et Expertise des Systèmes d'Information recherche un "Responsable Informatique MOE " pour assurer l'encadrement et le fonctionnement optimal de son équipe parisienne de développeurs, en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés par la direction.

Le poste se situe au siège de l'entreprise à Paris 19ème.

Sous la responsabilité du responsable MOE de la ligne métier, il/elle assurera des missions de management d’une équipe composée de 5 à 8 développeurs. A ce titre, vos principales missions seront de :

Manager

• Contribuer activement à l’accompagnement de ses collaborateurs dans un cadre de meilleure performance et motivation

• Assurer la gestion managériale de ses collaborateurs : mise en oeuvre de la GPEC (formations, maintien ou montée en charge des compétences…), gestion des sujets RH, des entretiens annuels, …
• Vous pourrez être amené ponctuellement à participer à des activités de recrutement.

Piloter les activités /opérations des projets

• Organiser l’activité, la planifier et en assurer le suivi régulier
• Être point d’entrée des chefs de projets pour les activités de l’équipe et leur remonter les éléments de suivi (Consommation, dates clé, étapes, risques, etc.,)
• Coordonner, en relation avec les autres managers de la DSI, les actions dans le cadre des projets SI (affectation des ressources, suivi, chiffrage, gestion des risques, qualité des livrables, …) depuis la délivrance des environnements de développement jusqu’à la VSR
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la roadmap et du plan capacitaire sur son périmètre.

De formation supérieure en informatique (niveau bac +3 à +5), vous avez une expérience significative en gestion d’équipes informatiques et en gestion de projet. 

Vous possédez une réelle capacité à coacher vos équipes, à transmettre votre savoir méthodologique et technique. 

Une connaissance des SI retraite et de l’écosystème Assurance Retraite est un plus.

• Vous avez le sens des priorités et vous faites preuve de dynamisme et d’attitude positive, du sens de l’argumentation de ses décisions, de coopération transversale ainsi que de développement du travail d’équipe.
• Vous participez à la définition des évolutions techniques et architecturales,
• Vous supervisez la conception et les développements,
• Vous êtes garant de la bonne transcription des spécifications techniques et fonctionnelles,
• Vous êtes garant de la qualité des livrables,Vous disposez des compétences suivantes :- Maitrise de Java EE et son écosystème,
•  Bonnes compétences de développement Back,
•  Notions des concepts d'architectures et de conception

Bonne connaissance de la stack technique : Java EE, Spring-batch, SOAP, REST.Aisance avec l’environnement de développement : Eclipse, Maven, Git, Jenkins, PostgreSQL

Si vous vous reconnaissez en lisant ces quelques lignes, alors n'hésitez plus, sautez le pas et rejoignez-nous !

Au fait, on ne s’est pas présenté !

L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13,5 millions de retraités, 105 milliards d'euros versés chaque année).

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI) est structurée autour de Lignes métier, constitués de salariés Cnav et Carsat.

Les équipes de la DPESI :

• assurent la gestion du patrimoine SI de la Cnav - ce qui implique la réalisation de la maintenance préventive et corrective, mais aussi des évolutions, et des transformations des composants de ce patrimoine SI,
• contribuent à l’élaboration et déclinent la stratégie SI et Métier de l’assurance retraite, définie dans la COG, le SDSI, le SSSI (…),
• répondent au mieux aux attentes des multiples utilisateurs des SI de l’assurance retraite – assurés, agents des Carsat, acteurs de la sphère sociale (…), en étant réactives, voire force de proposition et de conseil auprès des Métiers.

Votre futur environnement de travail ? 

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
• D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution 
• D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.