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Chargé.e de sourcing

  • CDD, 3-6 mois
  • Temps plein
  • 28K€ brut/an
  • De 2 à 5 ans d’expérience
  • DUT, BTS, Bac + 2
  • Ressources humaines

Mission

Que vous propose la Cnav ?

Intégrer un organisme avec des valeurs fortes, un quotidien stimulant, des échanges riches et variés sur des sujets RH passionnants !


Contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui développe une activité soutenue (400 recrutements et mobilités internes par an, 6% de la masse salariale dédiée à la formation, politique de négociation sociale active), vous intégrez le pôle sourcing du département en charge du recrutement, de la mobilité et de la gestion des carrières. Ce département intervient auprès des directions dans la mise en œuvre et l’application de la politique RH en matière de recrutement et de gestion des carrières, et auprès des salariés tout au long de leur carrière, afin d’accompagner les transitions professionnelles.

Votre mission consiste à assurer les différentes phases du recrutement interne et externe des postes non-cadres principalement, en recherchant la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.

En étroite collaboration avec les équipes du département vous :

-          recueillez les besoins en matière de recrutement

-          sélectionnez les modes de communication (supports des annonces), recherches externes (cvthèques, forums, annuaires, etc.)

-          rédigez, diffusez les offres et exploitez les différentes sources

-          sélectionnez les candidatures (étude, présélection, envoi des tests d’aptitude/webinaires)

-          réalisez certains entretiens individuels (profils CDD/stagiaires)

-          assurez la tenue des tableaux de bord et le reporting nécessaire

 

Vous serez également impliqué.e sur divers projets RH transverses en lien avec l’offre de service (communication RH, politique handicap, etc.)

 

Le saviez-vous :

L'Assurance retraite, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs.20 millions de salariés cotisants, 16 millions de retraités, 122,8 milliards d'euros de prestations versées chaque année, 14 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France.


Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! Lien du Webinaire : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c

Profil

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première sur des fonctions similaires.

Compétences attendues : excellent relationnel, qualités de communication écrites et orales, fortes capacités d’analyse et d’évaluation, esprit d’équipe.

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Informations complémentaires :

Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d’un renfort temporaire. Possibilité de télétravailler et horaires variables.

Le + : le département recrutement et gestion des carrières s’appuie sur un ATS performant et des outils innovants en matière de recrutement.

Notre plan de recrutement est très ambitieux, et les projets sont motivants : une belle opportunité de développer ses compétences auprès d’une team formidable

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Compétences

Esprit d'équipe
Capacité d'écoute
Capacité d'analyse
Qualité relationnelle
Qualité de communication écrites et orales

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ? • Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme • La galerie Street-art à ciel ouvert • Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques • La cité des sciences et de l’industrie • Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot du DRH

Envie de donner du sens à votre métier ? L’assurance retraite est l'acteur principal de la retraite avec plus de 14 000 salariés engagés au service de 36 millions d’assurés. Nous rejoindre, c’est autant de possibilités d'évoluer sur 140 métiers, au sein d’une structure dynamique et être acteur du changement. Les conditions de travail sont attractives et respectent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ouvrons ensemble le prochain chapitre de votre carrière professionnelle ! #Cadonnedusensàmonmétier

Jérôme Friteau

Directeur des relations humaines et de la transformation

3 minutes pour découvrir L’Assurance retraite