Mission
Contexte
Rejoindre Lassurance Retraite, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution et où nous imaginons la retraite de demain.
Notre DSI recrute ses Analystes Fonctionnels Confirmés pour sa Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI (DPESI) sur notre site de Flandres-Paris 19ème.
Nous recrutons pour différentes lignes métiers :
- Offre de service (Offre Multicanal, Portail Inter-branche et de Lassurance Retraite),
- Echange de données sociales Inter-organismes (domaine Identification),
- Action Sociale (Portail de Service et Logiciel Métier).
La DPESI
est structurée autour de 7 lignes métiers, composées des équipes MOE et MOA en
charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif
de chaque domaine. De plus, nos lignes métiers sont constituées de
ressources implantées au sein de la Caisse Nationale, des Caisses régionales et
d'un pôle Technique E&D Cnav.
Vous porterez, grâce à votre expertise, la valeur ajoutée de la MOA auprès des métiers, de la maîtrise d’œuvre et des interlocuteurs internes et externes de la DSI.
Par maîtrise d'ouvrage (MOA), nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les directions métiers, leur traduction en livrables de conception fonctionnelle, leur bonne réalisation dans le système d’information avec les autres directions de la DSI, le bon déroulement des vérifications d’aptitude au bon fonctionnement des applications et l'accompagnement des utilisateurs dans leur déploiement avec les directions impliquées.
Les missions
o Contribuer aux études avant-projets.
o Analyser fonctionnellement les différents projets de maintenance et d'évolutions du SI.
o Apporter les éléments nécessaires à l'étude des coûts et au chiffrage des projets.
o Apporter l'expertise fonctionnelle requise tout au long du projet jusqu'à la mise en production et l’expertise MOA sur l’ensemble du cycle de vie des projets SI.
o Intervenir dans les phases de conception, de modélisation et de spécifications fonctionnelles.
o Valider les choix fonctionnels avec la maîtrise d’œuvre et les métiers concernés
o Accompagner et apporter les éléments nécessaires à la recette.
o Jouer un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l’expertise fonctionnelle acquise.
o Devenir un référent interne sur certains domaines fonctionnels.
o Assurer une communication claire sur l'ensemble des travaux réalisés.
o Accompagner les métiers lors de la mise en œuvre des évolutions.
Informations complémentaires
Situation géographique : Poste basé à Paris
Profil
Profil candidat
De formation initiale Bac + 4 minimum, vous possédez au moins 5 à 6 années d’expérience dans le cadre de projets informatiques. Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'information. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre force de persuasion et de négociation.
Cet emploi nécessite de :
o Maitriser parfaitement les outils de :
- Bureautique : Excel, Power Point, Word
- Modélisation (un ou plusieurs)
- Suivi des projets
o Posséder des qualités rédactionnelles avérées et faire preuve de rigueur pour l'élaboration des documents de gestion de projets (notes de lancement, cahier des charges, comptes rendus, suivis d’avancement, organisation des ateliers métiers, documentation utilisateurs…)
o Être doté(e) d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute
o Savoir également mesurer les enjeux et d’avoir une forte capacité d’analyse
o Savoir synthétiser, adapter votre communication et partager vos connaissances acquises avec des interlocuteurs variés.
o Adapter votre communication et partager vos connaissances acquises avec des interlocuteurs variés
o Mettre en œuvre une démarche de qualité continue
o Accompagner les directions métiers avant la mise en production et le déploiement des évolutions du système d’information
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
Au fait, on ne s’est pas présenté !
Rejoindre Lassurance Retraite, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI, création d'un portail unique d'information …
Intégrer notre DSI, c’est partager au sein d’un collectif de 1 300 experts animé par un management bienveillant, évoluer au contact d’une très large stack technique, porter des projets IT d’envergure à mener de A à Z, réaliser 650 mises en production par an, c’est rejoindre une entreprise où le travail d’équipe compte autant que la performance individuelle !La Direction du Patrimoine et de l’Expertise des Systèmes d’Informations, porte le cœur de métier de la maîtrise d’ouvrage à la Direction des Systèmes d’Information (DSI).
Infos pratiques
Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de 1300 collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !
