Mission
La Cnav a, dans le cadre d’une ambition nommée « Retraite 2027 », engagé un ambitieux programme de transformations impactant les différents processus, et en particulier la carrière, la gestion des accueils et l’accueil assurés, la liquidation, les paiements, etc. : à terme, et en lien étroit avec les ambitions stratégiques posées pour la future COG, cette ambition « Retraite 2027 » aura réinterrogé en profondeur une part importante des activités métier de la Cnav, qu’il s’agisse du métier retraite, mais aussi des métiers liés à la comptabilité, ou encore ceux de l’action sociale.
Au regard de l’ampleur des transformations engagées, il apparaît nécessaire de concentrer et renforcer les ressources en appui aux transformations métier au travers de la création d’une cellule dédiée au support des directions métier, qui regroupera, concentrera et renforcera les compétences dédiées à la formalisation des stratégies métiers, à leur déclinaison opérationnelle, à l’identification des impacts des transformations souhaitées et au suivi et à l’accompagnement de ces transformations.
Concrètement vos missions :
Au sein de cette cellule, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la coordination des actions en vue d’accompagner les directions nationales métiers et support lors des transformations métiers et SI identifiées.
A ce titre, et en lien étroit avec les directions nationales métiers, support et SI, vous :
- Contribuez activement à l’élaboration de la Feuille De Route Métier en lien avec les transformations métiers / SI identifiées dans le périmètre du COSTRAT « Retraite 2027 »
- Donnez une vue d'ensemble de l'avancement des chantiers pour aider la direction dans son pilotage, éclairer et faciliter l'arbitrage par le COSTRAT « Retraite 2027 »
- Gérez l’organisation et l’animation du COSTRAT « Retraite 2027 »
- Assurez le suivi transversal des chantiers et animez la communauté des référents du COSTRAT « Retraite 2027 »
- Êtes partie prenante de la définition et de l'amélioration des bonnes pratiques de suivi
- Proposez et adaptez des outils spécifiques pour optimiser et faire évoluer le référentiel méthodologique de gestion de projet (tableaux de bord, suivi budgétaire, maîtrise des risques, RACI, gestion calendaire…)
- Etes force de propositions et de conseil auprès des équipes projets avec qui vous serez amené à travailler
- Accompagnez les acteurs projets dans le développement des projets, dans l’organisation et la méthodologie de ce dernier
- Assurez une veille méthodologique relative à la gestion et la chefferie de projet
- Apportez une aide ponctuelle en cas de besoin auprès des autres pôles
- Contribuez au bon fonctionnement de la cellule et à son rayonnement
Profil
Etes-vous notre prochain « PMO» ?
Vous avez un bon relationnel, ainsi que des capacités d’écoute, et d’accompagnement d’un collectif
- Des connaissances sur le pilotage de projets
- Une connaissance des outils de suivi et de reporting
- Des capacités d'analyse, de synthèse et un esprit critique
- Une bonne capacité organisationnelle
- Une très bonne aptitude à rédiger et à communiquer de façon adaptée auprès des différents profils d'interlocuteurs
- Une autonomie et un sens aigu du travail en équipe
- Une bonne gestion des priorités et une remontée pertinente des alertes
- Unebonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Power Point, Word, …
Vous avez au moins une expérience significative en suivi de projets.
Une connaissance des métiers, des SI et de l’écosystème Assurance Retraite serait appréciée mais n’est pas obligatoire.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>
https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
N’attendez plus, postulez
Infos pratiques
Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de 1300 collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !
