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Chargé de mission Data RH F/H

  • CDD, 3-6 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Maitrise, IEP, IUP, Bac+4
  • Ressources humaines

Mission

La Direction des relations humaines et de la transformation recherche un(e) chargé-e en RH pour renforcer l'équipe Etudes et Analyse Data RH

Vous serez intégré-e dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions

En tant que chargé-e RH, les missions suivantes vous seront confiées :

- L’organisation et le suivi des campagnes d’entretiens annuels des 3600 salariés : entretiens d’évaluation, entretiens professionnels, entretiens cadre au forfait - La préparation du lancement des campagnes, l’actualisation des supports, la rédaction et la diffusion des articles de communication sur différents canaux internes,

- L’analyse des data rh issues des campagnes,

- Le reporting des statistiques globales,

- le rôle d’interface auprès des managers et des partenaires RH (Support et assistance fonctionnelle),

- le recensement des besoins d’évolutions des outils existants en lien avec notre réseau RH Assurance Retraite

Par ailleurs, vous pourrez également être amené(e) à contribuer à d’autres projets RH menés au sein du Pôle Data RH.

Profil

Diplômé-e d'une Licence ou d'un Master dans les ressources humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie dans ce domaine.

Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’organisation et d’analyse et justifiez de solides compétences rédactionnelles.

Vous êtes à l’aise dans les relations avec les partenaires et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de dynamisme vous permettant de répondre de manière réactive aux différentes sollicitations.

Vous maîtrisez Office365

Vous cherchez à développer une expérience riche et valorisante, au sein d’un organisme de service public ? Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

  • D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
  • D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
  • D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
  • De titres restaurant à hauteur de 11.52€
  • De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>

 https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite- Caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.

N’attendez plus, postulez !

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ? • Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme • La galerie Street-art à ciel ouvert • Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques • La cité des sciences et de l’industrie • Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot du DRH

Envie de donner du sens à votre métier ? L’assurance retraite est l'acteur principal de la retraite avec plus de 14 000 salariés engagés au service de 36 millions d’assurés. Nous rejoindre, c’est autant de possibilités d'évoluer sur 140 métiers, au sein d’une structure dynamique et être acteur du changement. Les conditions de travail sont attractives et respectent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ouvrons ensemble le prochain chapitre de votre carrière professionnelle ! #Cadonnedusensàmonmétier

Jérôme Friteau

Directeur des relations humaines et de la transformation