Mission
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction de la Stratégie et du Pilotage des Systèmes d’Information (DSPSI) recrute le manager de son pôle « Etudes et transformation ». Votre équipe est composé de 14 experts SI, en charge du cadrage, du pilotage et du suivi stratégique de la transformation du SI de la Cnav et de l’évolution de son patrimoine SI. Dans le cadre d’une démarche d’urbanisation globale, elle a plus particulièrement pour missions de :
- Réaliser des études ou des notes d’expertises à la suite de la sollicitation de la Direction Générale et/ou de la DSI, des pouvoirs publics ;
- Réaliser le cadrage des grandes transformations du SI ;
- Assurer la gestion centralisée de l’ensemble des demandes d’évolution et de maintenance du SI afin de réguler les demandes, de cadrer les projets à lancer et de garantir une vision complète cohérente et transversale des SI ;
- Assurer le développement et le maintien du référentiel d’entreprise afin de porter le SI de la Cnav à la connaissance de nos partenaires SI et métiers.
En qualité de manager de ce pôle, vous serez, en appui technique et stratégique, directement rattaché à la directrice de la DSPSI.
A ce titre vous serez garant :
- De l'encadrement, de l'animation et de la coordination des équipes qui composent votre pôle ;
- Du bon équilibre des ressources du pôle et de leur montée en compétence ;
- De la bonne coordination avec les autres pôles de la DSPSI ;
- De l’amélioration continue des processus d’expertise du pôle et de la consolidation des données de pilotage pour assurer la fiabilité des indicateurs ;
- De l’offre de service auprès des autres directions de la DSI et des directions externes ;
- De la communication des éléments de pilotage auprès des organes de gouvernance et des interlocuteurs internes et externes de la DSI.
Pour cela vous devrez :
- Participer, en lien avec votre directrice, à la définition des objectifs de votre domaine de responsabilité ;
- Relayer le sens de la stratégie, des orientations, des objectifs et des décisions permettant à votre équipe de comprendre le cadre dans lequel s’inscrit son action ;
- Accompagner vos collaborateurs et le collectif dans l’atteinte de ces objectifs tout en favorisant la cohésion et l’esprit d’équipe ;
- Mettre en œuvre une démarche de qualité, et savoir mesurer les enjeux et gérer les priorités ;
- Interroger régulièrement les pratiques, les méthodes de travail, les outils de gestion de projet et participer à la montée en connaissance de vos collaborateurs ;
- Identifier les besoins d’information et de formations de vos collaborateurs afin de favoriser le développement et l’expertise de votre équipe ;
- Assurer le maintien et l’équilibre des ressources du pôle et le recours/pilotage de la prestation externe en cas de besoin.
Vos collaborateurs étant localisées sur différents sites (Paris 19ème, Tours et la Carsat de Strasbourg), des déplacements seront par conséquent à prévoir.
Profil
De formation supérieure en informatique, et bénéficiant d’une expérience managériale probante auprès d’experts techniques et/ou fonctionnels, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, votre adaptation à tout niveau d’interlocuteur et vos facultés de négociation. Habitué à exercer dans des environnements qui nécessitent un constant sens de la confidentialité, vous êtes aisément force de proposition et engagé pour participer à une démarche d’amélioration continue dans le pilotage et l’accompagnement de votre collectif de travail. Votre connaissance de la démarche d’Architecture d’Entreprise Continue (AEC) sera un atout supplémentaire pour la prise en main de vos nouvelles fonctions.
Vous vous reconnaissez dans ce bref portrait ? Alors, n’hésitez plus à candidater !
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives
Le saviez-vous ?
La Cnav est un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes.
L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
