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Analyste fonctionnel (MOA) domaine données sociales F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • De 2 à 5 ans d’expérience
  • DUT, BTS, Bac + 2
  • Systèmes d'information et optimisation des processus métier

Mission

En rejoignant la ligne métier Référentiels, Échanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée aux études, conceptions et développements.

En qualité d’Analyste Fonctionnel vous portez le cœur de métier de la maîtrise d’ouvrage. Par maîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les Directions Métiers et partenaires de la sphère sociale et leur bonne implémentation dans le système d’information en assurant :

  • L’analyse fonctionnelle des différents projets de maintenance et d'évolution du SI ;
  • Le recueil des besoins auprès des directions métiers concernées ou des organismes partenaires ;
  • Une contribution aux études avant-projet (faisabilité, cadrage, etc.) ;
  • Une participation à l'étude des coûts et au chiffrage des projets ;
  • Un apport d'expertise fonctionnelle tout au long des projets et maintenances jusqu'à la mise en production ;
  • Une intervention pendant les phases de conception, de modélisation et de spécification fonctionnelle ;
  • La validation des choix fonctionnels avec la maîtrise d’œuvre et les métiers externes concernés ;
  • L’élaboration des livrables nécessaires aux projets ;
  • Un accompagnement des phases de recette ;
  • Un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l’expertise fonctionnelle ;
  • Une communication claire sur l'ensemble des travaux réalisés ;
  • Un accompagnement des métiers lors de la mise à disposition des évolutions du système d’information (mise en œuvre de la conduite du changement : formations, documents utilisateurs, etc.).

Profil

Disposant d’appétences pour le domaine Données Sociales (Normes N4DS, NeoDes, NeoRau, …) et la gestion des systèmes d’information du domaine (SI DADS, DSN, DRM, …), vous possédez des qualités rédactionnelles avérées pour l'élaboration / contribution aux documents de gestion de projets (notes de lancement, cahier des charges, comptes rendus, suivis d’avancement, organisation des ateliers métiers, etc.). Vos expériences passées vous ont également doté de facilités à organiser et animer des ateliers projet sur la dimension fonctionnelle. Doté d'un naturel curieux, appréciant le travail en équipe et reconnu pour votre aisance relationnelle et votre écoute à tout niveau d’interlocuteur, vous êtes à l’aise pour analyser, synthétiser et partager vos connaissances avec de multiples interlocuteurs.

Le saviez-vous ?

L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13,5 millions de retraités, 105 milliards d'euros versés chaque année). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3700 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.

Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav. Les ressources de la DSI Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.

La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française).

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Infos pratiques

Bus 2 - arrêt Abbaye Gâtine