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Qualifieur expérimenté F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • De 2 à 5 ans d’expérience
  • DUT, BTS, Bac + 2
  • Systèmes d'information et optimisation des processus métier

Mission

Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain.

Notre DSI recrute son « Qualifieur » à pourvoir au sein de la Direction du Pilotage des Projets, de la Qualification et de la Recette (D2PQR) sur notre site de Paris 19ème.

La Direction du Pilotage des Projets, de la Qualification et de la Recette (D2PQR) est la direction en charge du pilotage des projets SI, de la qualification fonctionnelle et de la vérification d’aptitude au bon fonctionnement.

Cette direction est constituée de trois pôles (Pôle National de Pilotage Projet, Pôle National de Qualification fonctionnelle et Pôle National Recette Utilisateur), d’un « pool » de PMO Projet (Project Manager Officer) et d’un pool de responsables programmes.

Le Pôle National de Recette Utilisateur CNAV assure la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement (VABF) des évolutions et maintenances des différents Systèmes d’informations (SI) de la Branche Retraite.

Les ressources sont réparties principalement sur 2 centres : Paris et Marseille.

Vous serez intégré(e) au sein du Pôle National Recette Utilisateur dans l’équipe à Paris.

Les missions :

 Le qualifieur vérifie la conformité des produits livrés (modification de programmes, nouveaux produits ou applications informatiques) aux besoins formulés par la Maîtrise d’Ouvrage, dans le cadre de la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement des outils du SI Retraite et notamment les fonctionnalités Travailleurs Indépendants (TI).

 Vos missions consisteront à : 

- Participer à la préparation de la VABF, en collaboration avec le Test Manager :

  • Participer à la définition et à la planification des tests à réaliser dans le cadre d’un projet, conformément à la méthodologie « cycle de vie des projets » de la Branche Retraite
  • Analyser la documentation, participer à l’identification des risques et participer à la définition de la stratégie de VABF
  • Participer à la définition des besoins pour les environnements de qualification et à la vérification de leur exploitabilité avant le démarrage des qualifications
  • Contribuer à la création et la valorisation d’un cahier de recette à partir de la documentation technique et fonctionnelle fournie ainsi que des orientations de qualifications rédigées dans le cadre du cycle de vie des projets

- Participer à la réalisation de la VABF :

  • Exécuter les tests
  • Analyser les écarts entre les résultats attendus et obtenus (validation ou non validation du test)
  • Rédiger les fiches d’anomalie résultant des tests effectués
  • Participer aux points de situation de la VABF en collaboration avec le Test Manager (avancement des tests, difficultés rencontrées, suivi des anomalies, …)
  • Assurer la vérification des correctifs apportés
  • Participer à la rédaction du procès-verbal avec le Test Manager

Vous serez potentiellement amené(e) à participer :

  • aux réunions de définition des orientations de qualification,
  • aux réunions de pilotage des projets,
  • à des ateliers de travail

 

Profil

Les compétences requises pour le poste :
  • Une expérience dans les métiers du test est fortement recommandée
  • Une connaissance métier Retraite serait fortement appréciée, un connaissance métier TI serait un plus.
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Maîtrise d’outils de gestion des tests (type SQUASH), et d’outils de gestion des anomalies (type Mantis)
  • Une connaissance des méthodes de fonctionnement en mode projet sera appréciée
  • Capacité à anticiper et à alerter
  • Aisance à l’écrit et à l’oral
  • Sens de l’organisation, rigueur et logique
  • Réactivité et disponibilité, adaptabilité aux imprévus et aléas
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

Vous souhaitez travailler dans un milieu à fort enjeu de qualité, sur des projets ambitieux, au sein d'un environnement évolutif et dynamique, alors rejoignez-nous pour contribuer à notre mission de service public, au cœur des enjeux de société.


Le saviez-vous ?

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail. 

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.