CNAV

Chargé de projets en Système de Management intégré (F/H)

Chargé de projets en Système de Management intégré (F/H)

  • Contrat :CDI
  • Temps de travail :Temps plein
  • Expérience :De 2 à 5 ans
  • Niveau d’études :Licence, Bac+3
  • Salaire :Entre 32400€ et 37000€ brut annuel

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L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (CARSAT, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (17.5 millions de salariés cotisants, 13.9 millions de retraités, 110.6 milliards d'euros versés chaque année, 13 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.

​ La Cnav a un rôle à la fois national et régional.

En tant que caisse nationale, elle définit les orientations de l'Assurance Retraite en matière d'assurance vieillesse et d'action sociale. Dans les régions, elle délègue ses attributions aux Caisses d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) et aux caisses générales de Sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer.

En Ile-de-France, la Cnav tient le rôle de caisse de retraite régionale. Elle assure la tenue des comptes des cotisants, le calcul et le paiement des retraites et des prestations d'action sociale.

Le Département Maîtrise des processus est rattaché à la Direction de la Performance et des Moyens qui fournit à la direction générale de la Cnav les éléments nécessaires au pilotage et au suivi de la gestion de l’Assurance Retraite.

Le Département Maîtrise des Processus a pour principales missions de :

- animer et coordonner la mise en œuvre du pilotage par les processus, et de la démarche de maîtrise et d’amélioration des activités, en déployant un système de management intégré (SMI) pour la branche retraite.

- Piloter le référentiel unique national de la maîtrise des risques (RunMR) avec :

- des campagnes d’évaluation des risques menées par les organismes,

- une maintenance des référentiels des processus et des risques, en lien avec les directions nationales concernées,

- Une administration nationale et maîtrise d'ouvrage des outils du RunMR, dont Aris Designer et ARCM.

- Animer le réseau des correspondant-e-s maîtrise des risques et des correspondant-e-s SMI en organisme : favoriser la communication, assurer une formation harmonisée, fournir un accompagnement en matière de méthode de travail, et permettre le partage des bonnes pratiques.

Missions :

Votre principale mission consiste à contribuer à la conception du système de management intégré qui doit être déployé au sein des organismes de L’Assurance Retraite. A ce titre, vous :

- participez à la conception de Référentiels Nationaux de Performance (RNP) en assurant la coordination des parties prenantes (directions nationales concernées, contributeurs-trices du réseau issu-e-s de CARSAT et de CGSS ; prestataires),

- apportez à la conduite du projet  vos connaissances en matière de méthode, tant sur le plan de l’outillage que sur celui de la mesure de la performance, ou encore de l’optimisation des processus ,

- contribuez à la diffusion  de nouvelles pratiques en matière de pilotage par les processus et de maîtrise des risques,

- participez au reporting effectué auprès des instances de gouvernance du projet,

- menez des travaux dans le cadre de la transition entre l’ancien système RunMR (Répertoire Unique de Maitrise des Risques),  en contribuant à faire évoluer plusieurs dispositifs vers une centralisation du pilotage via le portail SMI,

- participez à l’animation du réseau des correspondant-e-s SMI et Maîtrise des risques de la Branche Retraite.

Profil candidat

Vous disposez d’une expérience probante et/ou de connaissances dans les domaines du contrôle interne et/ou de la gestion du risque et/ou du management par les processus. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet ainsi que de gestion des changements.

Une bonne maîtrise des outils du pack office et des environnements informatiques est nécessaire pour ce poste et la connaissance des outils de modélisation de processus serait appréciée. La connaissance de l’environnement institutionnel Sécurité Sociale peut être un atout supplémentaire.

Rigoureux-euse, organisé-e et flexible, vous prenez des initiatives et êtes reconnu-e pour vos qualités d’analyse et de synthèse. Par ailleurs, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre aisance verbale et votre goût prononcé pour le travail en équipe.

 Des déplacements ponctuels dans les organismes du réseau sont à prévoir.

Possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine ou 85 jours/an selon la situation personnelle du candidat.

  • Notre adresse

    Saint-Denis, Saint-Denis, France
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